Integração e Inovação com Recursos Humanos no Hackathon

Seguindo na programação do 4º Hackathon Niara, tivemos uma recepção calorosa e informativa pela equipe de Recursos Humanos do Grupo Hive, que abrange as empresas Niara, Omnibees e Bee2pay. Ione Cruz, Coordenadora de Folha, Relações do Trabalho / Remuneração / T&D / Comunicação, e Érica Oliveira, Analista de T&D, conduziram a apresentação com entusiasmo e carinho. Promovendo Integração e Inovação com Recursos Humanos no Hackathon Niara.

“Foi uma oportunidade incrível de interação com os participantes do 4º Hackathon Niara e apresentar o Academy, BeeNews, BeeGuardian e nossa cultura,” comentou Ione Cruz. Sua apresentação foi fundamental para reforçar a importância do desenvolvimento pessoal e da integração de todos com a cultura do Grupo Hive.

Boas-vindas ao Hackathon Niara

Iniciamos com uma calorosa acolhida, onde a equipe de RH expressou seu entusiasmo em dar as boas-vindas a todos os participantes do Hackathon Niara, uma maratona empolgante onde mentes brilhantes se reúnem para criar soluções inovadoras. Agradecemos a cada um por se juntar a nós nesta jornada, prontos para desafiar limites, superar obstáculos e aproveitar cada momento desta experiência única. Além disso, foi ressaltado que toda a equipe de Recursos Humanos está à disposição para apoiar os participantes durante o evento.

Apresentação do Academy

A equipe de RH destacou o Academy, nosso programa de treinamento que oferece cursos presenciais para empresas do setor de Turismo e clientes que utilizam nossos produtos. Para treinamentos online, temos a nossa plataforma de Academia Corporativa, onde disponibilizamos conteúdos desenvolvidos pelo Academy e pelo setor de Recursos Humanos. O programa de Onboarding é um destaque especial, fornecendo aos novos parceiros um panorama abrangente sobre a empresa e suas áreas de atuação.

BeeNews: Conexão e Informação

Outra ferramenta importante apresentada foi o BeeNews, projetada para manter os participantes conectados e informados sobre as últimas novidades da empresa. Semanalmente, a BeeNews aborda uma variedade de temas para impulsionar nosso crescimento coletivo. Essa iniciativa reflete nosso compromisso em manter uma comunicação próxima e valorizar cada pessoa envolvida, construindo juntos uma cultura sólida e participativa.

Papel do BeeGuardian

O papel do BeeGuardian foi destacado como essencial na integração de novos parceiros. Um BeeGuardian é um profissional escolhido para ser a ponte entre novos integrantes e a gestão, com habilidades para ouvir, comunicar, ensinar e receber feedback, além de ajudar na elaboração de planos de desenvolvimento com metas realizáveis.

Cultura do Grupo Hive

A cultura do Grupo Hive é centrada em três pilares: trabalho, transparência e felicidade. No trabalho, os BeeHivers são comprometidos com entregas simples e bem-feitas, encantando clientes e sendo ambiciosos e eficientes. A transparência é essencial, baseada em confiança mútua, ajuda, expressividade sem medo de errar e construção de relações duradouras. A felicidade é alcançada em um ambiente saudável e colaborativo, onde se confia em si mesmo, é resiliente, adaptável, aberto a diferentes pontos de vista e sente progresso social e profissional.

Agradecimentos

Todos os participantes da Niara agradeceram a apresentação acolhedora da equipe de Recursos Humanos e se sentiram mais orgulhosos de fazer parte do Grupo Hive. O evento reforçou a importância da integração, do apoio mútuo e do compromisso da a inovação com Recursos Humanos. Além do bem-estar de todos.

Niara

A Niara Tecnologia oferece ferramentas inovadoras para o mercado de turismo. Com uma equipe que possui mais de 20 anos de experiência no segmento, criamos soluções para resolver problemas reais do seu negócio. Somos parte do Grupo Hive, que, junto com a Omnibees, forma a maior travel tech da América Latina. Nosso compromisso é com a excelência e a inovação, sempre buscando maneiras de melhorar a experiência dos nossos clientes e parceiros.

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